Unternehmerische Sozialverantwortung

„Driving What’s Right“ – seit fast 100 Jahren

Wir als Holman wissen, dass unser Unternehmen eng mit der Wirtschaft und der Umwelt verbunden ist. Deshalb sind wir langfristig orientiert und investieren verantwortungsbewusst in die Zukunft. Es ist unsere Verpflichtung und unser Privileg, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben – nicht nur auf Unternehmensebene, sondern auch auf der Ebene der Mitarbeiter.

Erklärungen zur sozialen Verantwortung der Unternehmen

Soziale Verantwortung des Unternehmens: Wir setzen uns weiterhin für das Richtige ein, indem wir unsere Verpflichtung zur Schaffung eines integrativen Umfelds leben, Gutes in unseren Gemeinden tun und zu einer nachhaltigeren Zukunft beitragen.

Vielfalt, Gleichberechtigung und Einbeziehung: Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem sich alle Mitarbeiter/Partner wertgeschätzt und gehört fühlen, Zugang zu den Ressourcen haben, die sie benötigen, um in ihrer Rolle erfolgreich zu sein, und die Unterstützung von Führungskräften erhalten, die ihnen helfen, sich weiterzuentwickeln.

Nachhaltigkeit: Minimierung unseres ökologischen Fußabdrucks durch die Einführung nachhaltiger Betriebspraktiken und die Einbindung unserer Mitarbeiter/Partner und Kunden in die Einführung umweltfreundlicher Praktiken.

Gemeinschaft: Wir investieren in soziale Auswirkungen, indem wir gemeinnützige Organisationen in den Gemeinden, in denen wir tätig sind, unterstützen, wobei der Schwerpunkt auf unterversorgten Bevölkerungsgruppen und Anliegen liegt, die für unsere Mitarbeiter/Partner von Bedeutung sind.

Starke Gemeinschaften schaffen

Holman glaubt daran, der Gemeinschaft, in der wir leben und arbeiten, etwas zurückzugeben. Aus diesem Grund haben wir das „Holman-Community-Engagement-Programm“ ins Leben gerufen. Dieses US-amerikanische Programm umfasst wohltätige Spenden, Zuschüsse und Sponsoring. Auch in Deutschland leisten wir unseren Beitrag dazu.

Die Holman-Gruppe ist darüber hinaus aktiver Unterstützer vieler Institutionen: United Way, American Cancer Society, American Heart Association, American Red Cross, Autism Speaks, JDRF, Cross Roads, National Multiple Sclerosis Society und Urban Promise.

Vielfalt fördern

Wir engagieren uns für Vielfalt, Gerechtigkeit und Integration. Dabei glauben wir nicht nur an ein vielfältiges Unternehmen, sondern wissen auch, dass ein ebenso vielfältiger Lieferantenstamm entscheidend für die Förderung von Innovationen ist. Unsere amerikanische Muttergesellschaft ist ein vom Women’s Business Enterprise Council (WBENC) zertifiziertes Unternehmen in Frauenbesitz (WBE) und wir sind stolz darauf, Teil des ersten und einzigen Full-Service-Flottenmanagementunternehmens zu sein, das vom WBENC zertifiziert wurde.

Unterstützung von Individuen

Wir befähigen unsere Mitarbeiter, ihrem Umfeld zu helfen, indem sie die Zwecke finanzieren, denen sie sich persönlich verbunden fühlen. Jeder Mitarbeiter ist berechtigt, jährlich eine finanzielle Spende des Unternehmens zu beantragen, die direkt der individuell gewählten Wohltätigkeitsorganisation zugutekommt.

MEHR ERFAHREN

Fürsorge für uns selbst

Unvorhersehbare Ereignisse können zu plötzlichen, dringenden Schwierigkeiten führen. Das Holman Employee Lifeline Program (H.E.L.P.) ist ein Notfallfonds zur Unterstützung von Mitarbeitern, die Opfer von Natur- oder Zivilisationskatastrophen geworden oder von einer plötzlichen Notlage betroffen sind.

Unseren Planeten schützen

Holman ist sich der Auswirkungen seines weltweiten Wachstums auf die Umwelt bewusst. Wir sind ständig auf der Suche nach Möglichkeiten, diese Auswirkungen zu begrenzen. Deshalb achten wir darauf, dass unsere Projekte und Dienstleistungen an Umweltzielen orientiert sind. Die meisten der Serviceeinrichtungen unserer amerikanischen Muttergesellschaft sind bereits vom NJ Green Automotive Repair Program für die Umsetzung umweltfreundlicher Praktiken zertifiziert.

Sie haben Fragen? Wir helfen jederzeit weiter.

KONTAKT AUFNEHMEN

Treiben Sie mit uns das Richtige voran

Bei Holman lieben wir, was wir tun, sind stolz auf unsere Arbeit und hören nie auf, nach Möglichkeiten zu suchen, besser zu werden. Wir sind immer auf der Suche nach außergewöhnlichen Denkern und Machern, die sich uns anschließen.

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